Opstellen zonder op te stellen

Wieger Janse

Als je werkt met groepen en teams gebeurt er van alles systemisch. De situatie leent zich er alleen niet direct voor een opstelling te maken. Hoe kan je dan toch heel effectief een systemische interventie doen.

Deze workshop behandelt een werkvorm waarmee je zeer effectief zichtbaar kan maken wat buiten is gesloten en op welke milde manier je het zichtbaar kan maken.

Waag de sprong

Hetty Broeders

Met in achtneming van het oude, remmende invloeden en de bronnen van steun in je loopbaan, kan je onderzoeken hoe je de weg vrij kan maken om het nieuwe in je werk aan te kunnen gaan.

Na demonstratie van de hierbij horende opstellingsvorm, zal iedereen de mogelijkheid krijgen om in kleine groepjes hiermee te experimenteren. Een eenvoudige vorm en heel toegankelijk om in begeleidings -en coachingtrajecten toe te passen. Ook zal een ieder zijn eigen nieuw te nemen stap in zijn loopbaan kunnen onderzoeken.

Iedereen zal na deze workshop zowel een professionele als een persoonlijke leerervaring rijker zijn.

Vier bewegingen van het leven

Bibi Schreuder

Het begon als een oefening in een opleiding.

‘Hoe maken we duidelijk aan begeleiders van opstellingen in

opleiding dat de manier waarop ze representanten in een opstelling uitnodigen om te bewegen, enorm veel invloed heeft op hoe de opstelling zich verder ontwikkelt?’

En zo kwam er bij ons een kleine oefening op, waarbij er vier miniopstellingen gedaan worden over één en dezelfde levensvraag van de cliënt. De representanten gaan steeds terug naar hun uitgangsopstelling voordat de begeleider hen uitnodigt voor een volgende beweging.

De reacties van de deelnemers aan de (internationale)opleidingsgroep op deze oefening waren verbijsterend: ‘Juist omdat ik álle vier bewegingen gezien heb, is een levensvraag waar ik de afgelopen twaalf jaar mee geworsteld heb, me opeens duidelijk geworden’.

‘Dit zijn werkelijk vier bewegingen van het leven, en ze zijn er alle vier. Soms volg ik de een, dan weer de ander’.

De Kwaliteitenopstelling

Het opstellen van kwaliteiten als gebaar van loyaliteit

Robert Ploem

Bij een Kwaliteitenopstelling onderzoek en benoem je normen, waarden en eigen kwaliteiten, opgedaan in de familie van herkomst, die ondersteunend zijn voor je huidige beroep.

Deze kwaliteiten stel je vervolgens op in relatie tot je huidige werk.

Belangrijk hierin is het betuigen van loyaliteit naar familie/ streek/ land van herkomst en benoemen waarvan afscheid genomen moet worden.

Na een demonstratie van de Kwaliteitenopstelling wordt hiermee in kleine groepen geoefend.

De muzikale organisatie

Hans Pollen

Over hoe ritme en contrast het systeem doet voelen, de communicatie over het 'heel en de delen' dient en hoe middels oneindig aantal variaties een 'groepsnorm' van participanten ontstaat, die men vanaf 'vandaag' wil inzetten.

Alternatieve mogelijkheid bieden voor 'statische systemische opstellingen'.

Snel een communicatief platform bieden voor participanten van een organisatie-systeem op basis van gevoel en inzicht.